Cuando te dedicas al desarrollo personal y profesional te vuelves más consciente de, entre otras cosas, el poder de las palabras y de la intención que pueden acarrear. Por ejemplo, hablar de cómo crear una cultura de alto rendimiento en tu empresa te lleva a...
Seamos sinceros, te gusta ser manager, team leader, director/a, , jefe de departamento, CEO, cualquiera que sea tu cargo, pero lo que te cuesta más que hacer tu propio trabajo es "lidiar" con las personas de tu equipo. Ser jefe manager líder, según la ocasión lo...
Si había un tema que le preocupaba a Normalito era la desmotivación del equipo. Ellos son su cara de presentación en la empresa, y verles con esas caras largas no daba muy buena impresión. Les reunió y les hizo la pregunta directamente: - A ver, ¿qué os pasa?,...
Está demostrado que las decisiones grupales son mejores que las individuales, lo cual disminuye el fracaso de los equipos. Esto pasa tanto en lo personal como en lo laboral. Pongamos un ejemplo del ámbito personal: imagina que vas a ir de vacaciones con tu familia. Tú...
La alegría es una emoción básica positiva que sentimos cuando algo nos resulta agradable. Si pasamos un tercio de nuestro día trabajando, ¿no sería conveniente que sintiéramos alegría en el trabajo? Imagínate los resultados que se podrían obtener: 1 - Supondría que tu...
Hay días en que no sabes qué hacer para sentirte bien. Y es normal porque no solemos concedernos unos minutos para reflexionar qué es lo que nos hace tener más energía, qué nos da alegría. Si lo hiciéramos, descubriríamos muchas razones para estar felices...
Te llega un correo anunciando una reunión y tú piensas: ¿otra reunión con lo que tengo que hacer? ¿Por qué será que asociamos "reunión" con "pérdida de tiempo"? Es como un tiempo no productivo que nos roba de hacer cosas importantes. Es ese rato en el que discutimos,...
No lo puedo remediar: me fascinan los managers extraordinarios. Son hombres y mujeres que tienen muy claras las ideas que voy a contar a continuación y las ponen en práctica. Sus resultados son, claro, extraordinarios. Para empezar, son conscientes de la necesidad de...
Puede que debido al miedo al conflicto que tienes, no te habías parado a pensar que cada conflicto es, en realidad, una oportunidad de autoconocerse y de crecer. De hecho, el conflicto es una parte intrínseca de cualquier relación. Lo que es importante es que esos...
¿Quieres obtener feedback sobre lo que piensan tus empleados de ti como manager, sobre tu gestión, sobre tus habilidades de liderazgo, de comunicación, de asertividad, etc?Te pueden dar un feedback muy valioso, como apreciar lo bien que se te da comunicarte con ellos...
Está cambiando la manera en que trabajamos (teletrabajo, equipos remotos, videoconferencias) pero ¿has constatado cómo están afectando estos cambios a la productividad de tus equipos? ¿No sabes cómo gestionarlo y te urge una solución ya? ¿Quieres mejorar la...
¿Cómo puede ayudarte AMT en la gestión de equipos? La respuesta en un primer nivel es que AMT te ayuda a para mejorar la productividad de tus empleados. También a reducir el absentismo laboral, a mejorar el ambiente en el trabajo y a reducir los niveles de estrés. No...